Cinquantamila.it La storia raccontata da Giorgio Dell'Arti

• A questo punto, se non ci saranno modifiche, l’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori, che prevede l’obbligo di reintegro in caso di licenziamento senza giusta causa, sarà fortemente limitato. Dall’entrata in vigore della riforma sarà possibile il licenziamento individuale per motivi economici con il pagamento di un equo indennizzo compreso fra le 15 e le 27 mensilità. È più di quanto previsto in Germania, dove il risarcimento massimo vale 18 mesi di stipendio. In caso di licenziamento per ragioni disciplinari il giudice deciderà fra indennizzo e reintegro. Del vecchio articolo 18 resta la tutela dalle discriminazioni: in quel caso l’atto sarà nullo. La nuova regola, ha sottolineato la Fornero, «si applicherà a tutti i lavoratori». [Barbera, Sta]