Wall Street Journal, 11 marzo 2010, 11 marzo 2010
La Cina ha varato le sue regole sui bonus dei manager delle banche. Secondo le nuove norme gli istituti dovranno accantonare almeno il 40% della cifra spesa in premi ai dirigenti come riserva contro rischi futuri
La Cina ha varato le sue regole sui bonus dei manager delle banche. Secondo le nuove norme gli istituti dovranno accantonare almeno il 40% della cifra spesa in premi ai dirigenti come riserva contro rischi futuri. Questi soldi messi a riserva torneranno ad essere utilizzabili dopo tre anni. Se poi la banca avrà problemi finanziari potrà chiedere indietro ai manager i bonus pagati l’anno prima. I premi, in ogni caso, non potranno essere superiori al triplo dello stipendio del dirigente. In generale, comunque, i compensi concessi ai manager delle banche cinesi non sono molto cospicui. Nel 2008 il presidente della Industriale & Commercial Bank of China, il primo istituto del paese, ha avuto in tutto 263mila dollari. Vikram Pandi, ceo di Citigroup, aveva incassato 38 milioni.