Financial Times, 9 giugno 2009, 9 giugno 2009
Jeroen van der Veer, l’ex amministratore delegato di Shell allontanato questo mese dopo la rivolta degli azionisti per il suo compenso 2008, ha chiesto di riformare il sistema di retribuzione dei manager
Jeroen van der Veer, l’ex amministratore delegato di Shell allontanato questo mese dopo la rivolta degli azionisti per il suo compenso 2008, ha chiesto di riformare il sistema di retribuzione dei manager. Van der Veer è stato travolto dalle critiche per avere ricevuto 1,35 milioni di euro di bonus e un compenso raddoppiato a 10,3 milioni nonostante non sia riuscito a raggiungere gli obiettivi. Lui si è difeso, dicendo che i premi non hanno modificato il suo modo di lavorare: ”Dovete rendervene conto: avessi preso un altro 50% in più, non avrei fatto meglio. Avessi ricevuto il 50% in meno non avrei fatto peggio.