Paolo Stefanato, ìil Giornaleî 7/9/99; Anna Masera, ìPanorama, 19/8/99)., 7 settembre 1999
Illicenziabilità. Seguendo l’esempio di Southwest Airlines, Harley-Davidson e Fedex, la General Motors ha proposto ai sindacati la garanzia del ”posto a vita” ai dipendenti con più di dieci anni di anzianità, in cambio di una forte riduzione del turnover e di un aumento della mobilità
Illicenziabilità. Seguendo l’esempio di Southwest Airlines, Harley-Davidson e Fedex, la General Motors ha proposto ai sindacati la garanzia del ”posto a vita” ai dipendenti con più di dieci anni di anzianità, in cambio di una forte riduzione del turnover e di un aumento della mobilità. Scopo: cambiare la regola del 95 per cento, che costringendo l’azienda a non abbassare l’occupazione di oltre il 5 per cento, imporrebbe l’assunzione di decine di migliaia di lavoratori per rimpiazzare quelli entrati negli anni Sessanta che ora stanno per andare in pensione.